team ontwikkeling
Het potentieel in je team heb je separaat aangenomen, maar nu de synergie nog 🔥. Een sterk team ontwikkelt zich wanneer veiligheid en vertrouwen heerst en de teamleden elkaar begrijpen en samen verantwoordelijkheid willen nemen. Ontdek hier hoe je de kracht van je team versterkt.
Een sterk team ontstaan niet vanzelf
Je hebt een goed team met goede mensen, maar het komt er niet uit. Er wordt hard gewerkt, maar niet altijd samen.
Gesprekken blijven aan de oppervlakte of louter praktisch, terwijl onderliggende zaken onbesproken blijven. De psychologische veiligheid en het onderlinge begrip is niet 100%. Er wordt stiekem gekletst, irritaties die zich opstapelen. De sfeer is ok̩ Рmaar weinig confetti en discoballs. Het team power-gevoel blijft achter. En uiteindelijk de resultaten ook.
Dat zit em vaak niet in de grote dingen, maar juist in de kleine. Het onuitgesprokene, de aannames en de verwachtingen, het langs elkaar heen praten en langs elkaar heen bewegen. Of wellicht, het simpelweg elkaar niet kennen of niet (kunnen) begrijpen.
En precies daar blijft de kracht van het team onbenut.
Team ontwikkeling: voor teams die willen groeien
Stel je voor dat het wél klopt.
Dat mensen zich uitspreken zonder terughoudendheid. Dat duidelijk is wat er speelt, wat er nodig is en wat er van elkaar verwacht wordt. Dat verschillen geen ruis geven, maar juist iets toevoegen.
Dat een team niet alleen naast elkaar werkt, maar elkaar echt versterkt. Dat besluiten gedragen worden en dat er eigenaarschap ontstaat, zonder dat het geforceerd voelt.
Dan ontstaat er ruimte. Voor scherpere keuzes, betere samenwerking en meer energie in het team.
En precies daar wordt het potentieel van een team voelbaar.
Word een sterk team
Het is tijd voor verandering, het is tijd voor team ontwikkeling. Door middel van een interventie met mij en mijn LEGO® Serious Play®, creatieve werkvormen of andere uplifting activiteiten. Boek een kennismakingsgesprek of grijp de telefoon om onze potentiële match af te tasten.Â
In een (video)call van uiterlijk een uur kijken we naar je team en de wensen. Zijn wij een match? Dan kom ik binnen een week met een voorstel. De call en het voorstel verplichten je tot niets.
Wat levert team ontwikkeling door Loes op?
Een sessie met mij ter ontwikkeling van het team:
- verbindt en creëert betrokkenheid
- bouwt aan onderling vertrouwen
- verbetert het functioneren en de productiviteit van het team
- komt ten goede aan de sfeer
Door samen te onderzoeken, te bouwen, te ervaren en te lachen ontstaat er ruimte voor andere gesprekken. Het onzichtbare wordt zichtbaar, op een veilige manier. Het team voelt weer als een team. Do I need to say more?
Team ontwikkeling op mijn manier zorgt niet alleen voor een leuke ervaring, maar ook voor iets dat blijft hangen: een team dat elkaar beter begrijpt, meer vertrouwt en met plezier productief samenwerkt.
Deze klanten gingen je voor:
‘Loes heeft ons op een frisse manier ‘in verwondering’ gebracht – je handen zijn sneller en weten meer dan je hoofd! LEGO® Serious Play® biedt een veilige manier om te verbinden en de essentie van het samenwerken te onderzoeken. Super leuk, en leerzaam’!
Eelco – Koneksi
Meet de facilitator, Loes
Verwondering is mijn lievelingsemotie!
Ik vind niks mooiers en doe niets lievers dan anderen deze verwondering te laten ervaren. Oók – of misschien wel juist – als het gaat om serieuze onderwerpen tussen samenwerkende mensen in organisaties.
Met een achtergrond in organisatiewetenschappen, afgestudeerd op sociale netwerken, combineer ik mijn kennis van teams en organisaties met mijn passie voor anders doen. Als facilitator help ik teams en organisaties hun eigen antwoorden vinden – door het anders te doen. Uit de sleur, weg van serieusheid. Vanuit ontspanning, in contact en met speelsheid.Â
Want het anders doen, is waar verwondering ontstaat. EN waar eindelijk de antwoorden liggen.
06 – 35315277
loes@loeshuijskes.nl
Postadres:
van Hogendorplaan 84
7003 CW Doetinchem
Copyright 2026 Loes Huijskes | Algemene Voorwaarden | Privacybeleid