Organisatie ontwikkeling
Een optimaal functionerende organisatie ontstaat niet vanzelf. Deze ontstaat wanneer richting en bijbehorende stappen helder zijn en medewerkers zich betrokken én veilig voelen. Wanneer een verandering, de cultuur of het strategisch plan dat perfect staat op papier ook perfect werkt in de werkelijkheid. Ontdek hier hoe je een organisatie bouwt dat werkt, en gedragen wordt.
Voor organisaties die verder willen
Je hebt een goed bedrijf met goede mensen, maar het komt er niet uit. De kans is groot dat er meer speelt onder het oppervlakte.
Er is een koers vanuit een prachtige visie, maar niet iedereen haakt aan. Besluiten blijven hangen en acties komen niet van de grond. De mensen werken langs elkaar heen en de afdelingen zijn vooral gefocust op eigen taken en eigen verantwoordelijkheden.
Als jij rondloopt, voel je dat er iets speelt of dat er iets mist. Maar je kunt je vinger er niet op leggen. Gesprekken blijven aan de oppervlakte of louter praktisch, terwijl onderliggende zaken onbesproken blijven – als het spannend wordt, blijft het stil.
Er zijn veel plannen, maar er is weinig beweging. En regelmatig, helpt het leiderschap daar niet aan mee.
Het is tijd voor een ander systeem en/of een andere cultuur.
Een organisatie in ontwikkeling
Stel je voor dat het wél klopt.
Dat duidelijk waar jullie waarom naartoe werken – voor íedereen. Dat medewerkers meedenken, zich uitspreken en oppakken wat gedaan moet worden. Dat het eenvoudig wordt in plaats van complex blijft.
Een visie en de strategie, de cultuur en het gedrag, leiderschap of verandering zijn niet van papier. Dat zijn zaken die leven, in jouw organisatie.
Als verschillen geen gedoe geven, maar zorgen voor scherpere keuzes en meer energie. Dan ontstaat er beweging. En wordt het potentieel van een organisatie voelbaar.
Een bruisend bedrijf
Het is tijd voor verandering, het is tijd voor organisatie ontwikkeling. Boek een kennismakingsgesprek of grijp de telefoon om onze potentiële match af te tasten.
In een (video)call van uiterlijk een uur kijken we naar je organisatie en de wensen. Zijn wij een match? Dan kom ik binnen een week met een voorstel. De call en het voorstel verplichten je tot niets.
Organisatie ontwikkeling
- werken aan in plaats van in de organisatie
- nieuwe inzichten en concrete acties
- een open gesprek met 100% betrokkenheid
- verbinding en nieuwe energie
Wat levert organisatie ontwikkeling door Loes op?
Een sessie met mij ter ontwikkeling van je organisatie:
- verbindt en creëert betrokkenheid én begrip
- bouwt aan onderling vertrouwen
- verbetert het functioneren en de productiviteit
Door samen te onderzoeken, te bouwen, te ervaren en te lachen ontstaat er ruimte voor andere gesprekken. Het onzichtbare wordt zichtbaar, op een veilige manier. Do I need to say more?
Organisatie ontwikkeling op déze manier zorgt niet alleen voor een leuke ervaring, maar ook voor iets dat blijft hangen: een organisatie dat elkaar beter begrijpt, meer vertrouwt en met plezier productief samenwerkt.
Deze klanten gingen je voor:
‘Loes heeft ons op een frisse manier ‘in verwondering’ gebracht – je handen zijn sneller en weten meer dan je hoofd! LEGO® Serious Play® biedt een veilige manier om te verbinden en de essentie van het samenwerken te onderzoeken. Super leuk, en leerzaam’!
Eelco – Koneksi
Meet de facilitator, Loes
Verwondering is mijn lievelingsemotie!
Ik vind niks mooiers en doe niets lievers dan anderen deze verwondering te laten ervaren. Oók – of misschien wel juist – als het gaat om serieuze onderwerpen tussen samenwerkende mensen in organisaties.
Met een achtergrond in organisatiewetenschappen, afgestudeerd op sociale netwerken, combineer ik mijn kennis van teams en organisaties met mijn passie voor anders doen.
Als facilitator help ik teams en organisaties hun eigen antwoorden vinden – door het anders te doen. Uit de sleur, weg van serieusheid. Vanuit ontspanning, in contact en met speelsheid. Want het anders doen, is waar verwondering ontstaat. EN waar eindelijk de antwoorden liggen.
06 – 35315277
loes@loeshuijskes.nl
Postadres:
van Hogendorplaan 84
7003 CW Doetinchem
Copyright 2026 Loes Huijskes | Algemene Voorwaarden | Privacybeleid