Samenwerken in een team
Reken af met ongemak en doorbreek de stroefheid – samenwerken in een team kan leuker én effectiever. Onderzoek en ontdek SAMEN hoe een andere (gespreks)aanpak leidt tot vertrouwen, meer plezier én betere samenwerking.
Effectief samenwerken als team
Zoveel mensen, zoveel wensen.
Een team bestaat uit verschillende karakters met even verschillende werkstijlen, perspectieven en verwachtingen. Dat maakt samenwerken in een team waardevol, maar soms ook ingewikkeld. In veel teams sluipt het er ongemerkt in. Kleine irritaties, onuitgesproken ideeën, conflicterende plannen, onduidelijkheid over rollen – het is ieder voor zich ten koste van het plezier én het resultaat.
De mensen trekken zich terug en werken langs elkaar heen. Het overleg verloopt stroef, het plezier neemt langzaam af en het resultaat wordt er ook niet beter op. Elk teamlid doet zijn of haar best, maar het gezamenlijke gevoel ontbreekt.
Het team voelt geen team. En dat is zonde van het potentieel dat er samen in zit!
Als samenwerken energie kost...
… is het tijd voor een andere aanpak.
De huidige manier van samenwerken loopt stroef, of levert op z’n minst niet het plezier en het resultaat wat je hoopt. Maar het lukt jullie niet deze manier te doorbreken. En dat is zonde van het potentieel dat er samen in zit!
Om de samenwerking te verbeteren moet alle ruis op tafel. Door het gesprek anders te structureren, bijvoorbeeld met behulp van LEGO® Serious Play® of een unieke workshop gebruikmakende van andere (creatieve) methoden, ontstaat er ruimte. Ruimte voor alle teamleden, alle onuitgesproken perspectieven en alle onvervulde verwachtingen. Zodat nieuwe inzichten en concrete handvatten voor een betere samenwerking als team kunnen ontstaan – met plezier.
Effectief samenwerken in een team: weg met gedoe!
In een sessie effectief samenwerken werken we stap voor stap aan jullie team als samenwerkend geheel. Door te bouwen, te creëren en te delen aan de hand van diverse werkvormen ontstaat er een gesprek én een resultaat dat het samenwerkende team voor altijd heeft veranderd.
Sounds good?
Boek een kennismakingsgesprek of grijp de telefoon om samen te onderzoeken wat ik als facilitator voor jullie kan betekenen. In een (video)call van uiterlijk een uur kijken we naar je vraagstuk en tasten we af of we een match zijn. Deze call verplicht je tot niets.
Wat levert een sessie samenwerken in een team op?
Na een effectief samenwerken-sessie met mij is de energie gegarandeerd terug! Complexe zaken worden tastbaar en creatieve oplossingen komen boven. Perspectieven liggen op tafel, knelpunten zijn helder en blokkades worden doorbroken.
Door je gedachtes letterlijk te bouwen met bijvoorbeeld LEGO® Serious Play® wordt zichtbaar wat normaal onzichtbaar blijft. Een bouwwerk vertelt meer dan woorden, en maakt het makkelijker ideeën, wensen en kansen met elkaar te delen.
Iedereen begrijpt elkaar en voelt zich gehoord naderhand. Er ontstaat beweging, eigenaarschap én samenwerking.
Niet omdat iedereen het ineens eens is, maar omdat het gesprek echt gevoerd is.
Deze klanten gingen je voor:
‘We bouwden met LEGO® Serious Play® aan ons gezamenlijke beeld van hoe wij als team bij onze klanten kunnen bijdragen aan een psychologisch veilig, inspirerend en uitdagend werkklimaat. En wát een ervaring! Deze methode gaat voorbij woorden. Door simpelweg te bouwen, te kijken en te delen ontstaat er een open en eerlijk gesprek. Geen ingewikkeld gedoe, gewoon direct naar de kern. Het smaakt absoluut naar meer!
Loes, dank voor je vakmanschap, je scherpe vragen en je talent om iedereen mee te nemen. Echt een aanrader voor teams die samen willen bouwen aan betere gesprekken én concretere resultaten’.
Pierre – Humagine!
‘Loes heeft ons op een frisse manier ‘in verwondering’ gebracht – je handen zijn sneller en weten meer dan je hoofd! LEGO® Serious Play® biedt een veilige manier om te verbinden en de essentie van het samenwerken te onderzoeken. Super leuk, en leerzaam!
Eelco – Koneksi
Meet de facilitator, Loes
Verwondering is mijn lievelingsemotie!
Ik vind niks mooiers en doe niets lievers dan anderen deze verwondering te laten ervaren. Oók – of misschien wel juist – als het gaat om serieuze onderwerpen tussen samenwerkende mensen in organisaties.
Met een achtergrond in organisatiewetenschappen, afgestudeerd op sociale netwerken, combineer ik mijn kennis van teams en organisaties met mijn passie voor anders doen. Als facilitator help ik teams en organisaties hun eigen antwoorden vinden – door het anders te doen. Uit de sleur, weg van serieusheid. Vanuit ontspanning, in contact en met speelsheid.
Want het anders doen, is waar verwondering ontstaat. EN waar eindelijk de antwoorden liggen.
06 – 35315277
loes@loeshuijskes.nl
Postadres:
van Hogendorplaan 84
7003 CW Doetinchem
Copyright 2026 Loes Huijskes | Algemene Voorwaarden | Privacybeleid