Project kick-off / project evaluatie
Een goed begin en een sterk einde is het halve werk! De start bepaalt de richting – met alle neuzen dezelfde kant op. Een evaluatie bepaalt wat je meeneemt en zorgt voor groei. Ontdek hoe je van begin tot eind meer uit je project haalt.
De losse eindjes aan elkaar knopen
Je start met goede intenties. Een duidelijk doel, een gedegen plan, en de juiste mensen.
Eenmaal onderweg ontstaat er ruis. De verwachtingen lijken onduidelijk en de verschillende belangen blijken uit elkaar te liggen. De rollen zijn niet altijd helder. Of het werk is niet afgekaderd. Onderling gedoe sluipt er langzaam in. Wat aan het begin logisch leer, wordt gaandeweg minder vanzelfsprekend.
Aan het eind van het project is er vaak een evaluatie, maar die blijft oppervlakkig. Wat echt verschil maakte – in de keuzes, het plan, de communicatie, de samenwerking – blijft onbenoemd.
Eeuwig zonde! Want juist daar zit de kans om als team of als organisatie te groeien. En het de volgende keer niet opnieuw uit te hoeven vinden.
Een knallende kick-off en/of goede project evaluatie
Stel je voor, dat vanaf het begin de neuzen dezelfde kant opstaan. Dat de verschillende perspectieven niet vertragen, maar helpen betere keuzes te maken. Dat vanaf het begin helderheid en duidelijkheid overheerst, met betrekking tot rollen, taken, doelen en de samenwerking.
Stel je voor, dat aan het eind je niet alleen terugkijkt op het resultaat. Maar écht begrijpt wat werkte en wat niet, welke oorzaken welke gevolgen hadden in dit project. Zodat je het de volgende keer hetzelfde of juist anders kan doen.
Dan wordt een project meer dan een afgerond opdracht. Het wordt een stap vooruit 
.
Met een werkvorm zoals LEGO® Serious Play® bouwen deelnemers aan hun beeld of hun ervaringen van het project. Er ontstaat een algemeen inzicht in prioriteiten, kansen en obstakels of in de dynamiek achter het resultaat. Het helpt een projectteam bewuster en meer betrokken te werken in het huidige en in het volgende project.
Een project kick-off en/of project evaluatie met Loes?
In een sessie werken we stap voor stap aan jullie project, of de afronding ervan. Door te bouwen, te creëren en te delen aan de hand van diverse werkvormen ontstaat er een gesprek én een resultaat dat verder gaat dan woorden alleen.
Boek een kennismakingsgesprek of grijp de telefoon om samen te onderzoeken wat ik als facilitator voor jullie kan betekenen. In een (video)call van uiterlijk een uur kijken we naar je vraagstuk en tasten we af of we een match zijn. Deze call verplicht je tot niets.
Als we een match zijn, beloof ik dat we SAMEN de gewenste uitkomst bereiken.
O BTW. Misschien zit de kracht in de combinatie van beide, als een samenhangend geheel. Zodat het project niet alleen wordt uitgevoerd, maar het project team zich ook ontwikkelt in hun samenwerking. #magic
Deze klanten gingen je voor:
‘We bouwden met LEGO® Serious Play® aan ons gezamenlijke beeld van hoe wij als team bij onze klanten kunnen bijdragen aan een psychologisch veilig, inspirerend en uitdagend werkklimaat. En wát een ervaring! Deze methode gaat voorbij woorden. Door simpelweg te bouwen, te kijken en te delen ontstaat er een open en eerlijk gesprek. Geen ingewikkeld gedoe, gewoon direct naar de kern. Het smaakt absoluut naar meer!
Loes, dank voor je vakmanschap, je scherpe vragen en je talent om iedereen mee te nemen. Echt een aanrader voor teams die samen willen bouwen aan betere gesprekken én concretere resultaten’.
Pierre – Humagine!
‘Loes heeft ons op een frisse manier ‘in verwondering’ gebracht – je handen zijn sneller en weten meer dan je hoofd! LEGO® Serious Play® biedt een veilige manier om te verbinden en de essentie van het samenwerken te onderzoeken. Super leuk, en leerzaam!
Eelco – Koneksi
Meet de facilitator, Loes
Verwondering is mijn lievelingsemotie!
Ik vind niks mooiers en doe niets lievers dan anderen deze verwondering te laten ervaren. Oók – of misschien wel juist – als het gaat om serieuze onderwerpen tussen samenwerkende mensen in organisaties.
Met een achtergrond in organisatiewetenschappen, afgestudeerd op sociale netwerken, combineer ik mijn kennis van teams en organisaties met mijn passie voor anders doen. Als facilitator help ik teams en organisaties hun eigen antwoorden vinden – door het anders te doen. Uit de sleur, weg van serieusheid. Vanuit ontspanning, in contact en met speelsheid.
Want het anders doen, is waar verwondering ontstaat. EN waar eindelijk de antwoorden liggen.
06 – 35315277
loes@loeshuijskes.nl
Postadres:
van Hogendorplaan 84
7003 CW Doetinchem
Copyright 2026 Loes Huijskes | Algemene Voorwaarden | Privacybeleid