Het fundament van een organisatie, of misschien wel haar bestaansrecht. Het zijn je identiteit, de richting en je acties. En hoe concreter deze zijn, hoe helderder deze zijn, hoe sterker dat fundament. Ontdek hoe we samen werken naar een sterk fundament.
Een wiebelig fundament is voelbaar, maar moeilijk de vinger op te leggen. Het blijft vaak steken bij woorden op papier.
Zonder gedoe.
Omdat duidelijk is waar jullie voor staan – niet op papier, maar in gedrag. Omdat zowel het management als de medewerkers zich uitspreken, mogen meedenken en oppakken wat gedaan moet worden. Er bestaat geen ruis, maar er heerst helderheid en duidelijkheid.
Maar bovenal. Omdat het goed voelt.
Jullie werkvloer is een fijne plek om te zijn, en te werken.
Een stevig fundament ontstaat niet door nóg een meeting. Een stevig fundament is zichtbaar, en leeft onder alle medewerkers.
And that’s where I come in.
Boek een kennismakingsgesprek of grijp de telefoon om onze potentiële match af te tasten. In een (video)call van uiterlijk een uur kijken we naar je organisatie en de wensen. En onderzoeken we of een sessie met mij een stap in de juiste richting kan zijn. Deze call verplicht je tot niets.
Door samen te onderzoeken, te bouwen, te ervaren en te lachen ontstaat er ruimte voor andere gesprekken.
‘We bouwden met LEGO® Serious Play® aan onze gezamenlijke visie van hoe wij als team bij onze klanten kunnen bijdragen aan een psychologisch veilig, inspirerend en uitdagend werkklimaat. En wát een ervaring! Deze methode gaat voorbij woorden. Door simpelweg te bouwen, te kijken en te delen ontstaat er een open en eerlijk gesprek. Geen ingewikkeld gedoe, gewoon direct naar de kern. Het smaakt absoluut naar meer!
Verwondering is mijn lievelingsemotie!
Ik vind niks mooiers en doe niets lievers dan anderen deze verwondering te laten ervaren. Oók – of misschien wel juist – als het gaat om serieuze onderwerpen tussen samenwerkende mensen in organisaties.
Met een achtergrond in organisatiewetenschappen, afgestudeerd op sociale netwerken, combineer ik mijn kennis van teams en organisaties met mijn passie voor anders doen. Als facilitator help ik teams en organisaties hun eigen antwoorden vinden – door het anders te doen. Uit de sleur, weg van serieusheid. Vanuit ontspanning, in contact en met speelsheid.
Want het anders doen, is waar verwondering ontstaat. EN waar eindelijk de antwoorden liggen.
06 – 35315277
loes@loeshuijskes.nl
Postadres:
van Hogendorplaan 84
7003 CW Doetinchem
Copyright 2026 Loes Huijskes | Algemene Voorwaarden | Privacybeleid